De acuerdo con las investigaciones recientes publicadas en el Harvard
Bussines Review, los empleados necesitan de Reconocimiento y Aprecio.
A menudo usamos estas palabras indistintamente y, pensamos que ellas
significan lo mismos. Pero la verdad es otra, ambas son importantes y hay
una gran diferencia entre ellas. Para aquellos líderes que quieren que sus
equipos prosperen y para aquellas organizaciones que desean crear
culturas de compromiso, lealtad y alto rendimiento, es importante
entender la distinción.